4月3日，全球高端營(yíng)養及健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導者健合集團正式發(fā)布2022年可持續發(fā)展報告，整體展現集團2022年可持續發(fā)展方面的卓越成果。這是自2016年以來(lái)，第7份展示健合集團全球業(yè)務(wù)運營(yíng)與可持續發(fā)展緊密結合的報告。在可持續發(fā)展戰略的引領(lǐng)下，健合集團連續3年榮獲著(zhù)名指數編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG（環(huán)境、社會(huì )和公司管治）“A”評級，以及香港品質(zhì)保證局“A”評級，并完成了2年一度的重要性評估，再次確定健合集團的23個(gè)可持續發(fā)展重要性議題。 

深化多方共享價(jià)值 邁向可持續發(fā)展愿景

2022年，立足于為所有利益相關(guān)方創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值的愿望，集團實(shí)現在公益、環(huán)保、發(fā)展、管治等多方面的長(cháng)足進(jìn)步，并通過(guò)四大核心可持續發(fā)展影響領(lǐng)域推動(dòng)共享價(jià)值——“提升健康意識”、“減少環(huán)境足跡”、“支持公平發(fā)展”、“完善企業(yè)管治”。通過(guò)更深層次的公益行動(dòng)與環(huán)境改善、履行社會(huì )承諾、攜手共創(chuàng )共享價(jià)值，發(fā)展及創(chuàng )造共享價(jià)值，擁抱可持續發(fā)展。

提升健康意識 堅持初心投身科研與公益

科研成果顯著(zhù)，創(chuàng )新力量大力助推可持續發(fā)展。2022年，集團在研究與開(kāi)發(fā)方面投入了超2,350萬(wàn)美元，進(jìn)行了29個(gè)科學(xué)項目；新增專(zhuān)利21項，在同業(yè)評審的科學(xué)期刊上發(fā)表了9篇團隊論文；集團在全球市場(chǎng)上推出了247款新產(chǎn)品，為消費者帶來(lái)更多元、創(chuàng )新和可持續的產(chǎn)品組合。并且，集團已啟動(dòng)全新的轉型計劃“成本輸出、可持續性輸入”（COSI），通過(guò)重新調整配方、產(chǎn)品和包裝設計，以減少原材料使用和浪費，并提高所用材料的可回收性，從而對成本和可持續發(fā)展帶來(lái)積極影響。

2022年，集團在2021年成立的研發(fā)領(lǐng)導團隊基礎上進(jìn)一步打造整合型研發(fā) (R&D)組織。同時(shí)，健合集團科學(xué)咨詢(xún)委員會(huì )（H&H SAC）首次亮相，為世界上唯一專(zhuān)注于全家庭成員健康及營(yíng)養的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)委員會(huì )，由領(lǐng)先學(xué)者及行業(yè)專(zhuān)家組成，其中部分來(lái)自世界最知名的機構，如世界衛生組織（WHO）、聯(lián)合國教科文組織（UNESCO）、哥倫比亞大學(xué)、北京大學(xué)及南安普頓大學(xué)。

不忘初心投身公益事業(yè)，健合集團不斷加大對全球各個(gè)社區和組織的投資。集團堅持從營(yíng)養、運動(dòng)、正念三大層面投入，通過(guò)包括資金、物資以及團隊成員在當地小區的志愿服務(wù)，拓展在多元化、公平和包容性（DE&I）的社群項目。2022年，集團的社區項目投資金額達301萬(wàn)美元，較2021年相比增加32.7%。其中，集團連續2年獲得商業(yè)促進(jìn)社會(huì )影響（B4SI）認證，在全球14個(gè)地區開(kāi)展22個(gè)社區項目，共有2,501名成員參與其中，為當地社區貢獻了15,127小時(shí)的志愿服務(wù)。此外，集團還提供價(jià)值近39萬(wàn)美元的物資捐贈，包括產(chǎn)品和醫療物資，以支持新冠肺炎應對措施及其他活動(dòng)。并且持續舉辦2022年全球社區日，全球1821名團隊成員參與，總步數較2021年同比上升60%，達到20.6百萬(wàn)步，累計轉化6.55萬(wàn)美元支持17個(gè)本土社區伙伴項目。

合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分，開(kāi)展親親快跑、天使之旅、愛(ài)心定點(diǎn)醫院、99公益早產(chǎn)兒救助等項目，救助貧困重癥母嬰群體。2022年，親親快跑走過(guò)27個(gè)城市，組織36場(chǎng)親親快跑，共有17,000名參與者。天使之旅在貴州省開(kāi)展篩查活動(dòng)，共篩查309名兒童，其中有57名患有先天性心臟病的兒童得到治療，總投入500000元，過(guò)去10年，合生元母嬰救助基金篩查達200,000人次，合共捐助人民幣650萬(wàn)元，救治了388名先天性心臟病患兒童。同時(shí)，集團還啟動(dòng)新項目—妊娠期糖尿病及孕期營(yíng)養干預規范化管理，連續3年各投入100萬(wàn)來(lái)建立標準化妊娠期糖尿病及營(yíng)養管理模式。

除此之外，在中國團隊的積極投入及鼓勵公眾參與慈善事業(yè)的杰出努力下，第十二屆公益節上健合中國獲得了“公益踐行獎”，這是健合集團連續9年獲得該機構認可，促進(jìn)慈善事業(yè)的發(fā)展，鼓勵全國范圍內的深入對話(huà)、合作及交流。

減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟低碳轉型

支持凈零排放，加強環(huán)境治理。2022年，集團全球業(yè)務(wù)運營(yíng)點(diǎn)，包括辦公室和工廠(chǎng)實(shí)現100%由可再生能源提供電力。并且，集團致力于在轉型至凈零排放的全球經(jīng)濟中發(fā)揮作用，2022年，集團完成整體全球碳足跡評估，包括范圍1、范圍2及范圍3，并首次全面確定與集團相關(guān)的范圍3溫室氣體排放類(lèi)別。2022年，集團于中國內地的兩間工廠(chǎng)實(shí)施覆蓋電力、水及天然氣的能源管理系統。一方面耗水量下降，廣州工廠(chǎng)改造供水系統，控制儲水罐水位，延長(cháng)純水儲存時(shí)間，降低清洗頻率，每年省水5,566噸。另一方面耗電量下降，集團自有生產(chǎn)工廠(chǎng)生產(chǎn)的每單位產(chǎn)品耗電量在2022年下降13.23%；其中中國內地的工廠(chǎng)方面，下降率達15.13%。與此同時(shí)，這兩間工廠(chǎng)均獲得ISO 14001環(huán)境管理體系認證，致力于環(huán)境保護的持續改善，表示集團生產(chǎn)及營(yíng)運符合當地政府對工廠(chǎng)的管理要求：清潔生產(chǎn)，節能環(huán)保。 

牽手核心合作伙伴，打造綠色供應鏈。于2021年，集團和旗下最大供應商及Biostime合生元的奶制品合作伙伴Isigny Sainte-Mère Coopérative（ISM）發(fā)起了“Low carbon farms（低碳農場(chǎng)）”計劃，以減少為Biostime合生元法國供應有機乳制品的40個(gè)有機農場(chǎng)的碳排放影響。這項計劃旨在減輕溫室氣體影響及鼓勵碳封存，將有助健合法國及ISM的共益企業(yè)（B Corp）認證過(guò)程。至2022年底，20個(gè)有機農場(chǎng)自愿通過(guò)診斷工具CAP’2ER^?完成碳排放評估。相關(guān)測量以科學(xué)為基礎，由技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行，并獲法國政府批準。此外，ISM獲得了Ecovadis的銀級評級，該評級涵蓋廣泛的非財務(wù)管理系統，包括環(huán)境、勞工和人權、道德和可持續采購影響。

支持公平發(fā)展 夯實(shí)健康快樂(lè )根基

集團通過(guò)膳食營(yíng)養、鍛煉課程、健康檢查等類(lèi)型活動(dòng)，支持員工健康生活。2022年，集團共獲得12項外部獎項和認證，其中4項為最佳工作場(chǎng)所認證；中國區獲得7項雇主以及人才相關(guān)獎項。2022年，集團發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》，闡明集團培養多元化、公平和包容性的工作場(chǎng)所文化及經(jīng)驗，讓每個(gè)人都能獲得尊嚴及受到尊重。并且，首次開(kāi)展全集團范圍的多元化、公平和包容性足跡盤(pán)查，全面了解在性別、殘障等議題的表現；還舉辦了“IamRemarkable”全球多元化及共融項目，攜手共筑健康快樂(lè )事業(yè)。

動(dòng)物福利繼續成為集團可持續發(fā)展戰略的關(guān)鍵因素。2022年，集團發(fā)布《動(dòng)物福利政策》以及《動(dòng)物試驗政策》。集團致力于與農民和其他伙伴合作，共同建立尊重自然資源和促進(jìn)動(dòng)物福利的農業(yè)模式，并努力在選擇成分和配方時(shí)以及在決定使用動(dòng)物源成分及／或涉及動(dòng)物時(shí)作全面考慮，以支持健康和安全結果。 

完善企業(yè)管治 構建可持續發(fā)展未來(lái)

良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續發(fā)展的基石。2022年，集團進(jìn)一步強化和推行可持續發(fā)展的相關(guān)管治措施，超過(guò)99%的團隊成員已成功完成關(guān)于道德行為的全球培訓，以及其他合規主題培訓；集團完善了“集團風(fēng)險管理系統”，制定集團事故管理政策，并向所有團隊成員發(fā)布。

集團建立環(huán)境、社會(huì )和管治（ESG）委員會(huì )，持續完善企業(yè)管治。ESG委員會(huì )的任務(wù)為協(xié)助董事會(huì )履行其職責，制定本集團的可持續發(fā)展戰略，并監督ESG風(fēng)險及機遇。其將確保ESG舉措與集團的戰略方向保持一致，并為所有利益相關(guān)方創(chuàng )造價(jià)值。

此外，健合集團持續完善綠色價(jià)值鏈，從戰略角度賦能企業(yè)可持續發(fā)展。集團堅持加強價(jià)值鏈上每個(gè)環(huán)節的管理，將可持續發(fā)展融入戰略及營(yíng)運的各個(gè)環(huán)節，例如在原材料采購、加工制造、包裝、運輸及物流中，以打造全球綠色價(jià)值鏈，全面踐行可持續的目標。2022年，集團100%供應商簽署《供應商行為準則》，83%供應商已制定環(huán)境目標和減排計劃；并且，集團旗下產(chǎn)品98%的包裝材料為可回收、可生物降解或可堆肥，同比2021年增加2%，16%的包裝材料含有可回收成分；此外，Biostime合生元零食于中國區榮獲了包裝創(chuàng )新及可持續發(fā)展大獎，Swisse Earth于澳洲包裝獎中勇獲銅獎。

健合集團董事會(huì )主席羅飛表示：“負責任的商業(yè)實(shí)踐是健合集團價(jià)值觀(guān)的核心，是我們讓全世界的人們更健康、更快樂(lè )的使命。2022年，我們繼續加快可持續發(fā)展的努力，以實(shí)現我們的短期和長(cháng)期目標，實(shí)現長(cháng)期業(yè)務(wù)增長(cháng)，造福于我們的團隊成員、利益相關(guān)方、社區和地球?？沙掷m發(fā)展一直是健合集團的全球戰略不可或缺的一部分，對我們而言，將其進(jìn)一步融入我們的整體業(yè)務(wù)框架至關(guān)重要?！?/p>

展望未來(lái)，秉承PPAE（Premium高端優(yōu)質(zhì)、Proven科學(xué)驗證、Aspirational令人向往，追求卓越、Engaging參與互動(dòng)）的經(jīng)營(yíng)模式，健合集團將繼續發(fā)展共享價(jià)值模型，以堅定的原則繼續履行讓人們更健康更快樂(lè )使命，專(zhuān)注于可持續發(fā)展目標及實(shí)踐，持續創(chuàng )造共享價(jià)值。